Jačanje dobrobiti, emocionalne otpornosti i profesionalne održivosti stručnjaka koji rade s mladima
Listopad 2026. označio je početak novog Erasmus+ KA2 projekta Resilient Youth Workers, koji će trajati 24 mjeseca, do rujna 2028. godine.
Broj projekta: 2026-1-HR01-KA220-YOU-000466596.
Projekt koordinira Udruga Amazonas, a provodimo ga zajedno s partnerskim organizacijama Zavod Aspira iz Slovenije i Empoderar iz Portugala.
Projekt je nastao kao odgovor na potrebu koju sve češće prepoznajemo u svakodnevnom radu sa stručnjacima koji rade s mladima. Oni se suočavaju s emocionalno zahtjevnim situacijama, visokim razinama stresa i sve većim profesionalnim očekivanjima, dok sustavna podrška njihovoj vlastitoj dobrobiti često izostaje.
Pitanje koje se zato nalazi u središtu projekta jest: kako stručnjaci koji rade s mladima mogu ostati emocionalno otporni, očuvati vlastitu dobrobit i dugoročno kvalitetno raditi s mladima u zahtjevnim i promjenjivim uvjetima?
Potreba za ovakvim projektom potvrđena je i kroz analizu potreba provedenu u Hrvatskoj, Sloveniji i Portugalu, u kojoj je sudjelovalo 178 stručnjaka koji rade s mladima. Rezultati su pokazali visoke razine stresa, čestu izloženost emocionalno zahtjevnim situacijama te nedostatak praktičnih alata za samoregulaciju, prevenciju sagorijevanja i postavljanje zdravih profesionalnih granica.
Ciljevi i konkretni rezultati projekta
Glavni cilj projekta je smanjiti rizik od sagorijevanja među stručnjacima koji rade s mladima jačanjem njihove emocionalne otpornosti, vještina samoregulacije i zdravih profesionalnih granica.
Jačanjem dobrobiti stručnjaka koji rade s mladima projekt istovremeno želi doprinijeti stabilnijoj, kvalitetnijoj i održivijoj podršci mladima, posebno mladima s manje mogućnosti.
Specifični ciljevi projekta su:
- Razviti evidence-based online program učenja koji će stručnjacima koji rade s mladima pružiti praktične alate za upravljanje stresom, emocionalnu regulaciju i dugoročnu profesionalnu održivost.
- Razviti strukturirane peer-learning formate i interaktivni alat za refleksiju koji će stručnjacima koji rade s mladima omogućiti da zajednički primjenjuju stečena znanja i razgovaraju o profesionalnim izazovima unutar svojih organizacija.
- Razviti pristupačnu digitalnu platformu za učenje koja će omogućiti jednak pristup edukaciji, posebno stručnjacima koji rade u ruralnim sredinama i organizacijama s ograničenim resursima.
Što će nastati kroz projekt?
Kroz projekt će biti razvijeni:
- teorijski okvir usmjeren na dobrobit i prevenciju sagorijevanja stručnjaka koji rade s mladima
- četiri online modula:
- Burnout Prevention
- Self-regulation and Emotional Resilience
- Professional Boundaries and Communication
- Supporting Young People in Crisis
- digitalna platforma za učenje s interaktivnim sadržajima i mogućnošću dobivanja potvrde o završetku programa
- strukturirani „Learning, Sharing & Support“ peer-learning formati
- interaktivni alat za refleksiju namijenjen zajedničkom radu i učenju unutar organizacija
- pilot-provedba programa s najmanje 60 stručnjaka koji rade s mladima u Hrvatskoj, Sloveniji i Portugalu
- mreža od 12 projektnih ambasadora koji će rezultate i razvijene alate dalje širiti unutar svojih profesionalnih mreža.
Poseban naglasak projekta stavljen je na četiri područja koja su izravno povezana s izazovima svakodnevnog rada s mladima: prevenciju sagorijevanja, samoregulaciju i emocionalnu otpornost, profesionalne granice i komunikaciju te pružanje podrške mladima u kriznim situacijama.
Učenje dostupno bez obzira na mjesto rada
Jedan od važnih elemenata projekta je dostupnost edukacije osobama koje nemaju jednak pristup stručnom usavršavanju.
Online moduli omogućit će stručnjacima koji rade s mladima da sadržaje prolaze vlastitim tempom, dok će se kroz peer-learning radionice stečena znanja povezivati s konkretnim situacijama iz svakodnevnog rada.
Na taj način projekt kombinira individualno online učenje, zajedničku refleksiju i praktičnu primjenu, a razvijeni alati bit će prilagođeni stvarnim potrebama stručnjaka koji rade s mladima i različitim organizacijskim kontekstima.
Zašto je dobrobit stručnjaka koji rade s mladima važna?
Stručnjaci koji rade s mladima svakodnevno pružaju podršku mladima koji se mogu suočavati sa socijalnim, emocionalnim i drugim životnim izazovima. Pritom su često izloženi visokom emocionalnom opterećenju, kriznim situacijama i odgovornosti za dobrobit drugih.
Projekt Resilient Youth Workers polazi od ideje da kvalitetna i održiva podrška mladima zahtijeva i sustavnu brigu o osobama koje tu podršku pružaju.
Zato ovim projektom želimo dobrobit, emocionalnu otpornost i profesionalnu održivost stručnjaka koji rade s mladima dodatno prepoznati kao važne kompetencije i preduvjete za kvalitetan rad s mladima.
Jačanjem stručnjaka koji rade s mladima jačamo i kvalitetu podrške koju mladi dobivaju.
Projekt je sufinanciran sredstvima Europske unije.
